wrapper

آخر الأخبار


اعلان هام 

بشأن نظام آلية منح الحوافز إدراكا واهتماما من قيادة المصلحة ممثلة بالدكتور /هاشم محمد الشامي رئيس المصلحة بتحسين أداء الكادر الضريبي تعلن مصلحة الضرائب عن فتح باب المنافسة بين موظفي المصلحة وفروعها لأفضل نظام متكامل لصرف الحوافز بالمصلحة ووحداتها ومكاتبها وفروعها وذلك مقابل جائزة نقدية قدرها ( اثنين مليون ريال ) ووفقا للضوابط الآتية:-

أولا:- الموضوع • إعداد وتقديم لائحة ونظام متكامل لصرف ومنح الحوافز النقدية والمعنوية والمنافع الأجتماعية، الثابتة والمتغيرة لكافة موظفي مصلحة الضرائب وفروعها.

ثانياً :- أهداف النظام

١- تطبيق مبدأ الثواب والعقاب

٢- خلق روح التنافس و الإبداع والتميز بين الموظفين

٣- ربط الحوافز بتحقيق معدلات الأداء ورفع مستوياتها

٤- تحقيق العدالة بمفهومها الوظيفي

٥- خلق الإستقرار الوظيفي والنفسي لموظفي المصلحة

٦- تحصين موظفي الإدارة الضريبية من أفعال وجرائم الوظيفة العامة

ثالثاً :- نطاق النظام

١- الحوافز النقدية

٢- الحوافز المعنوية

٣- المنافع الإجتماعية

رابعاً :- معايير وإطار النظام

١- الأعباء والمهام الوظيفية وارتباطها بنوع التقسيم الإجرائي لأعمال المصلحة الإشرافي والتنفيذي ( أدارياً ومالياً وفنياً )

٢- المستويات الوظيفية : • تحت بند الأجور الدائمة • تحت بند الأجور التعاقدية • تحت بند المتعاونين

خامساً:- المرجعيات

١- الأساس القانوني والإداري والمالي .

٢- التجارب المماثلة ( ان وجدت ) .

٣- النموذج التطويري المرتبط بالإبداع والتميز والابتكار لمختلف الوظائف .

سادساً :- مستوى المشاركة • يحق لمن يرغب في المنافسة على اعداد آليه نظام الحوافز أن يتقدم في إطار مجموعة أو منفرداً شريطة أن يكون النظام قابل للتطبيق في ظل التطورات التي تشهدها المصلحة .

سابعاً :- الموعد والجهة المخصصة للاستلام

١- على من سيتقدم للمنافسة إعداد آليه نظام الحوافز بشكل متكامل و وضع جميع محتويات العمل داخل ظرف مغلق ومختوم بالشمع الأحمر ويسلم إلى مكتب رئيس المصلحة مباشرة .

٢- مدة تقديم العمل تبدأ من يوم السبت ٢٠١٩/٥/١١م وتنتهي يوم الأربعاء ٢٠١٩/٥/٢٩ م .

72 Comments

  • رابط التعليق christian louboutin shoes الأربعاء, 24 تموز/يوليو 2019 05:02 الناشر christian louboutin shoes

    My wife and i were now fortunate when John managed to do his homework out of the precious recommendations he gained through your weblog. It's not at all simplistic to simply happen to be freely giving tactics the rest have been making money from. So we fully grasp we have got the blog owner to thank because of that. All of the illustrations you made, the simple web site menu, the relationships your site help engender - it's got mostly impressive, and it is leading our son in addition to us know that the article is enjoyable, and that's rather serious. Many thanks for all!

  • رابط التعليق converse outlet store الأربعاء, 24 تموز/يوليو 2019 02:52 الناشر converse outlet store

    I am also commenting to let you understand what a awesome discovery my girl went through visiting your webblog. She noticed too many things, including what it is like to possess a marvelous giving style to let other individuals quite simply thoroughly grasp some tricky topics. You really surpassed readers' expectations. Thank you for giving these priceless, safe, revealing and cool tips about that topic to Lizeth.

  • رابط التعليق jordan retro الأربعاء, 24 تموز/يوليو 2019 00:44 الناشر jordan retro

    I wish to convey my gratitude for your kind-heartedness in support of men and women that actually need guidance on the subject. Your special commitment to getting the solution along had been wonderfully significant and have in every case enabled men and women just like me to get to their ambitions. Your personal interesting facts means this much a person like me and substantially more to my office colleagues. Best wishes; from everyone of us.

رأيك في الموضوع

لمحة تاريخية

يجد المتتبع لتطور النظام الضريبي في اليمن ان ما كان يعرف بالشطر الجنوبي من اليمن قد طبق نظام الضرائب الحديث من 1922م ، حيث صدر في ذلك الحين قانون لضرائب الدخل من قبل سلطات الاحتلال البريطاني في شرق افريقيا وعدن ، وخضع هذا القانون للتعديلات المتلاحقة حتى صدر القانون رقم (8) لسنة 1961م بشأن ضريبة الدخل. كما فرضت سلطات الاحتلال الضرائب غير المباشرة على بعض السلع ، وتم انشاء أول إدارة ضريبية في عدن عام 1951م عرفت بإدارة ضريبة الدخل ، وخلال الفترة منذ الاستقلال حتى عام 1979م تكون الهيكل التنظيمي للجهاز الضريبي.

مجلة الوعي الضريبي

لتحميل مجلة الوعي الضريبي إصدار 2009م ...
لتحميل مجلة الوعي الضريبي إصدر 2010م العدد ...
لتحميل مجلة الوعي الضريبي إصدار 2010م العدد ...

حقوق المكلف

  1. تقديم الدعم والمساعدة للمكلف من أجل فهم حقوقه والتزاماته طبقاً للقوانين الضريبية.
  2. تطبيق المساواة بين المكلفين في المعاملة دون تمييز.
  3. المحافظة على سرية البيانات والمعلومات المتصلة بالمكلف ونشاطه وفقاً لأحكام القانون.
  4. ضمان حق المكلف في الاعتراض والطعن على ربوطات وقرارات الإدارة الضريبية وفقاَ للقانون والنظر فيها بنزاهة وحيادية.
  5. في حالة عدم قدرة المكلف سداد كامل مبلغ الضريبة المستحق عليه فإن له الحق في تقديم طلب التقسيط وفقاً للقانون.
  6. للمكلف الحق في تمثيل نفسه أو تفويض من يمثله خطياً أمام الإدارة الضريبية.
  7. للمكلف الحق في خصم أو تسوية أو إسترداد أي مبلغ تجاوز مقدار الضريبة المستحقة عليه طبقاً للإجراءات.
  8. الإستمرار في تحسين الأداء من خلال الاستثمار في التكنولوجيا الحديثة والنظم الضريبية وتنمية قدرات الموظفين.

ميثــــاق المكلفـــــين

عزيزي المكلف

تسعى مصلحة الضرائب في تعاملها معك الى بناء علاقة أساسها الثقة والإحترام المتبادل، لذا ستجد من خلال تعاملك معنا أننا:

  • نتعامل بإنفتاح وشفافية ومسؤولية في كافة معاملاتنا.
  • متخصصون ومتجاوبون ونأخذ بعين الإعتبار مدى إلتزامك بالقانون.
  • نساعدك في الوفاء بإلتزاماتك من خلال ما نقدمه لك من إرشادات.
  • نخفف عليك التكاليف المترتبة على الوفاء بإلتزاماتك الضريبية.
  • حازمون مع الذين يتهربون عمداً من إلتزاماتهم الضريبية.

التزامات المكلف

نتوقع من المكلف التعاون مع الإدارة الضريبية في تنفيذ التزاماته بالكامل طبقاَ للقانون من خلال:-

  1. التزام الأمانة في تعاملاته مع الإدارة الضريبية.
  2. الالتزام بإبلاغ الإدارة الضريبية عن بدأ نشاطه أو بلوغه حد التسجيل أو أي تغيير في بيانات نشاطه التجاري في المواعيد القانونية.
  3. تقديم إقرارات صادقة ودقيقة وسداد الضرائب المستحقة في المواعيد القانونية.
  4. الإحتفاظ بالسجلات والوثائق المتعلقة بشؤونه الضريبية وكذا أنظمة الحاسب الآلي المستخدمة كبديل لتلك السجلات.
  5. التجاوب مع الإدارة الضريبية في إستلام الإخطارات وأي مكاتبات وتمكين مندوبيها المكلفين رسمياً من المعاينة والإطلاع عند الحاجة لذلك.
  6. عدم تقديم أي إمتيازات مادية أو معنوية لأي موظف ضريبي مهما كانت وظيفته وتعتبر بحكم الرشوة ويعاقب عليها القانون.
Template Settings

Color

For each color, the params below will give default values
Blue Green Red Radian
Select menu
Google Font
Body Font-size
Body Font-family

جميع الحقوق محفووظة لدى مصلحة الضرائب اليمنية 2018م